人力资源主管 面议
    山东蓝德健身科技有限公司 查看所有岗位
    • 德州市宁津县
    • 3-5年
    • 高中及以下
    • 1人
    • 节日福利
    • 提供住宿
    • 餐补/工作餐
    职位描述
    1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定人力资源计划,经公司领导批准后实施。
      2.全面负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。
      3.建立人才储备库,做好公司领导的参谋,注重各类人才的选拔、培训跟踪工作,及时向公司领导推荐。
      4.拟订企业在职人员培训计划,管理处做好员工各种岗前培训工作。
      5.制订绩效工资奖惩方案,核准各部门的出勤情况,按公司规定核实绩效工资。
      6.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度,做到科学用人、因事设人。
      7.按照公司编制的用人计划,协助集团公司人事部组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核,提交给公司领导。
      8.按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
      9.执行公司人事考核制度,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
      10.按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
      11.负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
      12.完成领导交办的其它工作。
    应聘要求
    1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定人力资源计划,经公司领导批准后实施。
      2.全面负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。
      3.建立人才储备库,做好公司领导的参谋,注重各类人才的选拔、培训跟踪工作,及时向公司领导推荐。
      4.拟订企业在职人员培训计划,管理处做好员工各种岗前培训工作。
      5.制订绩效工资奖惩方案,核准各部门的出勤情况,按公司规定核实绩效工资。
      6.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度,做到科学用人、因事设人。
      7.按照公司编制的用人计划,协助集团公司人事部组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核,提交给公司领导。
      8.按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
      9.执行公司人事考核制度,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
      10.按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
      11.负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
      12.完成领导交办的其它工作。
    联系方式
    联系人:高经理
    公司地址:山东省德州市宁津县
    最近登录:2019-05-17
    山东蓝德健身科技有限公司地址:

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    公司名片
    • 公司名称:
      山东蓝德健身科技有限公司
    • 公司性质:私营企业
    • 注册资金:1000-5000万
    • 公司规模:501-1000人
    • 成立时间:2014年
    公司简介
    • 山东蓝德健身科技有限公司是一家专业从事商用健身器材研发、生产、销售的高新技术企业,工厂占地面积约 4 万平方米,注册资金 1060 万元,员工 300 多人,长期专注于商用健身器材及全民健身方案的研发和生产,其凭借在健身设备领域的专业水平和成熟技术而迅速崛起。公司在发展过程中 , 不断与多个科研机构交流合作,产品发展包含跑步机,力量设备及动感单车等多种产品,规模不断扩大,设计生产、售后服务和产品升级能力也迅速提高。 今天蓝德员工奉行“进取 求实 严谨 团结”的方针,秉承为客户创造价值的理念不断开
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    近期大型招聘会时间、地点
    • 时间:3月30日 周六
    • 4月13日 周六
    • 城市:山东省济南市
    • 地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
    • (历下区舜华路750号)