1.协助部门负责人建立并完善研究所各种员工的招聘制度和政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.协助部门负责人制定员工招聘计划，并作出相应措施；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门负责人，组织开展招聘工作；
6.完成上级交办的其他工作。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先考虑；应届毕业生也可。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系人：燕女士
公司地址：济南市济南历下区绿城百合花园营销中心
最近登录：2020-04-07