1.负责人力资源六大模块的工作；
2.负责部门目标的制订、分解及达成；
3.负责团队成员的培养及建设；
4.负责公司人力资源体系的搭建及优化。

1、任职资格
?不限，年龄30-40周岁；
?人力资源、工商管理、法律等相关专业专科以上学历；
?熟悉人力资源六大模块工作并能够独立担当；
?熟悉汽车或机械类制造型企业生产管理流程及ISO9001或TS16949质量管理体系；
?能够根据公司战略规划制定人力资源规划并付诸实施；
?掌握人力资源各个模块的招聘渠道选择、人员测评工具、结构化面试、KPI或平衡记分卡、薪酬规划、劳动关系等工具及管理方法；
?熟悉国家及地方各类劳动法规、司法解释、各项标准等；
?具有二级及以上人力资源管理师资质。
2、从业经验
?具有五年以上500人以上机械或汽车制造型企业人力资源从业经验；
?担当机械类或汽车制造型企业人力资源负责人三年以上。

联系人：张女士
公司地址：德州市陵城区迎宾路北首
最近登录：2019-03-28