行政管理:
负责公司日常行政事务的管理与监督,确保各项规章制度得到有效执行。
制定并完善公司各项管理制度和管理体系,起草、分发和监督执行公司有关制度要求。
管理公司固定资产、办公设备及用品,确保资源合理分配和使用。
会议组织:
负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议通知、议程安排、会场布置及会议记录等。
确保会议讨论的重大问题得到及时跟进和解决。
企业文化与员工关系:
推动企业文化建设,增强员工的归属感和凝聚力。
处理员工入职、离职、人事异动等事宜,维护良好的员工关系。
外部关系协调:
负责公司对外关系的协调与维护,包括与政府部门、合作伙伴及客户的关系。
处理公司重要来访客人的接待工作,展示公司良好形象。
安全管理:
领导公司的防火安全、保卫工作,定期组织检查,确保公司安全。