岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表。
8、协助主管开展各种员工活动等。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、有2年以上招聘和员工关系经验优先考虑。
3、熟练使用办公软件。
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法